ERP Manager - Sviluppo Processi Aziendali

Importante azienda multinazionale produttrice di macchine utensili ad elevata tecnologia, in grado di soddisfare le esigenze dei clienti più qualificati e riconosciuta sul mercato mondiale per la qualità dei prodotti offerti, ci ha incaricati della Ricerca e Selezione di un/a ERP Manager 

La persona prescelta avrà il compito di ridisegnare e standardizzare i processi aziendali, per renderli più efficienti, integrati e coerenti con i metodi produttivi. Riportando direttamente alla Direzione Generale, aggiornerà il sistema gestionale intervenendo sui flussi operativi per automatizzare i passaggi informativi e creare condivisioni operative e di responsabilità tra le diverse funzioni aziendali. Trasformerà l’Erp interno in un asset strategico a supporto del business, della pianificazione e del controllo industriale. Sincronizzerà la programmazione della produzione con il magazzino, l’ufficio tecnico e gli acquisti per garantire il pieno controllo dei tempi e dei margini di ogni commessa. Assicurerà la corretta imputazione dei tempi e dei materiali ai singoli centri di costo. Affronterà criticità concrete, quali incoerenze tra dati di sistema e situazione reale e difficoltà nel disporre di informazioni tempestive. Svilupperà soluzioni di BI e modelli di analisi dei dati finalizzati alla costruzione di dashboard analitiche su costi, performance e avanzamento delle commesse, rendendo più leggibile la redditività effettiva della produzione e la capacità del management di anticipare scelte e decisioni.

Attività:

• Standardizzazione dei Flussi Operativi: definisce e implementa procedure operative standard per automatizzare il passaggio di informazioni tra le diverse funzioni aziendali;
• Analisi e Ottimizzazione dei Processi: mappa i flussi aziendali integrati, eliminando ridondanze e garantendo continuità del dato tra area commerciale, ufficio tecnico, produzione e logistica;
• Data Integrity e Controllo Strategico: salvaguarda la qualità del dato nel sistema ERP, sviluppando KPI e dashboard (Power BI) a supporto di una visione analitica e tempestiva delle performance;
• Pianificazione e Programmazione della Produzione: governa i processi di pianificazione degli acquisti e di programmazione della produzione, assicurando coerenza tra logiche make to order, MRP e fabbisogni operativi;
• Integrazione ERP-MES e Avanzamento della Produzione: presidia l’integrazione tra sistema gestionale e MES, garantendo la corretta raccolta e trasmissione dei dati di produzione, il monitoraggio degli avanzamenti e l’allineamento tra attività di reparto, consuntivazione e sistema informativo aziendale;
• Gestione della Commessa: assicura la tracciabilità completa, dalla pianificazione alla sua evasione, mantenendo allineati avanzamenti fisici, tempistiche e marginalità;
• Sincronizzazione Produzione-Magazzino: allinea disponibilità dei materiali e fabbisogni produttivi, migliorando la gestione delle scorte;
• Controllo dei Costi e Centri di Costo: struttura sistemi di raccolta dati economico-produttivi per la corretta imputazione dei costi alle commesse ai relativi centri di costo;
• Connessione CRM/ERP: mette in comunicazione i sistemi di vendita e il configuratore di prodotto all’ERP consentendo il passaggio semi-automatico tra le specifiche tecnico-commerciali e gli ordini di produzione;
• Post-Vendita e Ricambistica: armonizza il flusso informativo del post vendita e la gestione dei ricambi per massimizzare la soddisfazione del cliente e l'efficienza del supporto tecnico;
• Relazione con i Partner Tecnologici: si interfaccia con fornitori e consulenti esterni definendo le priorità evolutive del sistema ERP.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o materie economico/scientifiche;
• Esperienza come ERP Manager, It Manager o Consulente Applicativo in contesti manifatturieri, preferibilmente su commessa;
• Familiarità con sistemi MES e con le logiche di integrazione tra ERP, produzione e consuntivazione dei dati di reparto;
• Capacità di tradurre esigenze di business in modelli operativi standardizzati e processi digitali;
• Buona padronanza di strumenti di analisi dati (Power BI, SQL o equivalenti);
• Conoscenza dei principi Lean e logiche di Visual Manufacturing;
• Leadership, visione sistemica e forte attitudine al cambiamento organizzativo.

Sede di lavoro: provincia Ovest di Torino 

Si prevede contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche incentivanti, in una realtà riconosciuta nel mondo per la qualità dei prodotti offerti.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).