HR Manager - Firenze

Importante e conosciuta azienda multinazionale, in grado di offrire in Italia e nel mondo prodotti innovativi e di alta qualità, ci ha incaricati di ricercare e selezionare un HR Manager

La persona prescelta gestirà l'implementazione e lo sviluppo organizzativo di procedure HR che soddisfino gli obiettivi e le strategie aziendali. Promuoverà l’adozione di misure atte a migliorare la produttività ed il benessere individuale e collettivo ponendosi come figura di riferimento per i dipendenti. Risponderà direttamente all’HR Manager di gruppo.

Attività:

Definisce i piani di assunzione sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso un budget pianificato e condiviso;

Seleziona le risorse umane da assumere in azienda;

Si relaziona con RSU e RLS in merito ai diritti e doveri del lavoratore intervenendo nelle trattative sindacali e nella negoziazione di accordi integrativi finalizzati al miglioramento della produzione;

Affianca i Responsabili di funzione nella gestione del personale;

Aggiorna gli organigrammi aziendali delineando con chiarezza compiti, regole e responsabilità;

Sviluppa piani di carriera e nuovi percorsi di crescita professionale progettando azioni formative specifiche;

Predispone strumenti per il monitoraggio e la valutazione delle performance costruendo un sistema di incentivazione premiante ed equo in sinergia con l’HR Manager di gruppo;

Raccoglie sul campo le informazioni circa la soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale e le condizioni di lavoro;

Supervisiona l’intero processo amministrativo (rilevazione presenze e elaborazione dei cedolini) e l’adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali;

Redige report e cruscotti sul costo aziendale evidenziando le eventuali criticità dinamiche che lo influenzano (assunzioni, cessazioni, assenteismo, straordinario);

Gestisce il contenzioso giudiziale e stragiudiziale in materia di lavoro.
 

Requisiti:

Esperienza nel ruolo e nella negoziazione con le rappresentanze sindacali (da evidenziare nel Cv);

Laurea in materie economiche o umanistiche;

Padronanza della lingua inglese.


Sede di lavoro: Firenze

Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche particolarmente incentivanti. Il blasone ed il prestigio del nostro cliente rendono la posizione da ricoprire particolarmente interessante.

 

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

Business unit
HR Formazione Organizzazione
Sedi
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TEL 045 7158850
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