HR Recruiter – Responsabile di Filiale CarusiHR & Co

CarusiHR & Co. è una Società specializzata nella Ricerca e Selezione, Valutazione del Potenziale, Analisi Clima Aziendale, Consulenza Direzionale e Career Counseling. Al fine di garantire una visibilità ancora più importante e di espanderci nelle regioni dove sono concentrati molti nostri clienti, stiamo ricercando un HR Recruiter – Responsabile di Filiale

La persona prescelta, preferibilmente laureata in psicologia, lavorerà inizialmente a fianco della proprietà e avrà la responsabilità di sviluppare il business aziendale riguardante il recruiting e la consulenza direzionale. Entrerà in contatto con manager e dirigenti di aziende modernamente organizzate. Costruirà nel tempo un team di lavoro strutturato. Dovrà padroneggiare il colloquio di selezione riuscendo a creare le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni.


Attività e Responsabilità:

  • Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si vogliono conseguire;
  • Supporto nella progettazione di processi e procedure interne;
  • Sviluppo di strategie commerciali e attività di key accounting sui clienti esistenti con analisi dei Kpi legati alle attività svolte e predisposizione della relativa reportistica;
  • Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management con l’ausilio di strumenti metodologici attendibili e affidabili;
  • Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento;
  • Implementazione di una efficace politica di Employer Branding nelle aree meno coperte;
  • Utilizzo di un Applicant Tracking System personalizzato, popolato di profili qualificati in grado di ridurre i tempi di selezione, capace di garantire un efficace processo di recruitment.

Competenze e attitudini richieste:

  • Provenienza da società di Selezione di personale qualificato o di Head Hunting;
  • Conoscenza della psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione; preferibile la conoscenza della psicologia clinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità/dell’umore/psicotici/dissociativi/legati al neurosviluppo;
  • Consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità.

Sede di lavoro: provincia di Milano

Si prevede contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche incentivanti con importanti opportunità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore.


CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

Business unit
HR Formazione Organizzazione
Sedi
Lombardia/Lodi; Lombardia/Milano

Piazza XXVI Aprile nr 27
37012
Bussolengo (VR)
TEL 045 7158850
Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153
p. iva 04410930236


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