HR Specialist - Sviluppo e Organizzazione

Prestigiosa e strutturata azienda italiana, per il forte ampliamento e consolidamento del business aziendale, ci ha incaricati della Ricerca di un/una HR Specialist

La persona prescelta sarà responsabile dei processi di ricerca e selezione, formazione e valutazione del personale interno di tutte le sedi dell’Azienda. Esaminerà i fabbisogni professionali e stabilirà, in accordo con i Responsabili di Funzione e l’HR Director, le peculiarità tecniche del profilo e le caratteristiche richieste dalla mansione.  In sinergia con l’HR Director, individuerà le risorse più idonee a soddisfare le esigenze e le strategie di crescita aziendali. Svolgerà analisi dati attinenti ai processi di recruitment, training e development. Promuoverà l’adozione di misure atte a migliorare la produttività ed il benessere individuale e collettivo ponendosi come figura di riferimento per i dipendenti.


Attività:

  • Analizza e mappa i processi aziendali definendo compiti e responsabilità;
  • È parte integrante dei piani di assunzione sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali e condivisi con HR Manager;
  • Affianca i Responsabili di funzione nei colloqui di selezione;
  • Produce report relativi allo stato di avanzamento delle ricerche e al monitoraggio delle prestazioni degli assunti aggiornando il software interno;
  • Ottimizza gli organigrammi aziendali delineando con chiarezza compiti, regole e responsabilità, quando richiesto;
  • Rileva possibili fabbisogni formativi, individuali o di gruppo;
  • Rafforza il senso di appartenenza e di aderenza ai valori aziendali;
  • Raccoglie sul campo le informazioni circa la soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale e le condizioni di lavoro; 
  • Gestisce l’analisi e la valutazione implementativa del work flow per le attività operative ordinarie e straordinarie nelle diverse funzioni aziendali.
Requisiti:
  • Laurea in materie economiche o umanistiche;
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni;
  • Preferibile provenienza da contesti aziendali strutturati.

Sede di lavoro: Firenze

L'azienda garantisce un adeguato percorso di formazione e di crescita, personale e professionale, inerente al ruolo da ricoprire e i processi organizzativi aziendali. 
È prevista la possibilità di lavorare in smart working a orari flessibili, alternando il lavoro a distanza con la presenza in azienda.
 
CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

Business unit
HR Formazione Organizzazione
Sedi
Toscana/Firenze

Via San Raffaele,1 Palazzo Duomo - 20121 Milano
Piazza XXVI Aprile, 27 - 37012 Bussolengo (VR)
TEL 045 7158850
Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153
p. iva 04410930236


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